「公務員の給料＆年収」におけるデータ統計元と算出方法
コンテンツ「公務員の給料＆年収」における統計元とデータの算出方法は以下の通りです。
統計元
国家公務員一般職：人事院「平成19年国家公務員給与の概要」
人事院「平成18年国家公務員給与の概要」
人事院「平成19年国家公務員給与等の実態調査の結果」
人事院「平成18年国家公務員給与等の実態調査の結果」
人事院「平成17年国家公務員給与等の実態調査の結果」
人事院「平成16年人事院勧告」
人事院「平成15年人事院勧告」
総務省「期末・勤勉手当（ボーナス） 昭和40年度以降の支給月数の変化」
国家公務員特別職：「特別職の職員の給与に関する法律」
総務省「国家公務員の給与等 特別職の職員等の給与」
総務省「平成19年6月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給」
総務省「平成19年12月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給」
総務省「平成18年6月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給」
総務省「平成18年12月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給」
総務省「平成17年6月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給」
総務省「平成17年12月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給」
総務省「平成16年6月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給」
総務省「平成16年12月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給」
地方公務員一般職：総務省「平成19年地方公務員給与実態調査結果の概要」
総務省「平成18年地方公務員給与の実態 一般職関係」
総務省「平成17年地方公務員給与の実態 一般職関係」
総務省「平成16年地方公務員給与の実態 一般職関係」
総務省「平成15年地方公務員給与の実態 一般職関係」
総務省「平成14年地方公務員給与の実態 一般職関係」
総務省「期末・勤勉手当（ボーナス） 昭和40年度以降の支給月数の変化」
地方公務員特別職：総務省「平成18年地方公務員給与の実態 特別職関係」
総務省「平成17年地方公務員給与の実態 特別職関係」
総務省「平成16年地方公務員給与の実態 特別職関係」
総務省「平成19年6月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給」
総務省「平成19年12月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給」
総務省「平成18年6月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給」
総務省「平成18年12月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給」
総務省「平成17年6月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給」
総務省「平成17年12月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給」
総務省「平成16年6月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給」
総務省「平成16年12月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給」
独立行政法人：総務省「独立行政法人の役職員の給与等の水準（平成18年度）（概要）」
総務省「独立行政法人の役職員の給与等の水準（平成17年度）（概要）」
総務省「独立行政法人の役職員の給与等の水準（平成16年度）（概要）」
総務省「独立行政法人の役職員の給与等の水準（平成15年度）（概要）」
総務省「独立行政法人の役職員の給与水準を公表しているHP等一覧」
各独立行政法人webサイト
特殊法人：行政改革推進本部事務局「特殊法人等の役職員の給与等の水準（平成18年度）（概要）」
行政改革推進本部事務局「特殊法人等の役職員の給与等の水準（平成17年度）（概要）」
算出方法
【国家公務員一般職】
平均給与月額＝俸給+各種手当（扶養手当、俸給の特別調整額、地域手当、住宅手当等）
期末・勤勉手当（ボーナス）＝ボーナス月割合（※1）×平均給与月額
平均年収 ＝ 平均給与月額×12 + 期末・勤勉手当（ボーナス）
（※1）国家公務員一般職 ボーナス月割合
年 |
ボーナス月割合（ヶ月） |
19 |
4.50 |
18 |
4.45 |
17 |
4.45 |
16 |
4.40 |
15 |
4.40 |
14 |
4.65 |
【国家公務員特別職】
推定月収＝（（（6月期の期末手当支給額）/（6月期のボーナス月割合（※2）））
+（（12月期の期末手当支給額）/（12月期のボーナス月割合（※2））））/2
推定年収＝推定月収×12 + 期末手当（ボーナス）
（※2）国家公務員特別職 ボーナス月割合
年 |
月期 |
ボーナス月割合（ヶ月） |
19 |
6 |
1.60 |
19 |
12 |
1.75 |
18 |
6 |
1.60 |
18 |
12 |
1.75 |
17 |
6 |
1.60 |
17 |
12 |
1.75 |
16 |
6 |
1.60 |
16 |
12 |
1.70 |
【地方公務員一般職】
平均給与月額＝俸給+各種手当
期末・勤勉手当（ボーナス）＝ボーナス月割合（※3）×平均給与月額
平均年収＝平均給与月額×12+期末・勤勉手当（ボーナス）
（※3）地方公務員一般職のボーナス月割合は国家公務員一般職に準ずる
【地方公務員特別職】
推定月収＝（一人当たり給料又は報酬）×（給料：給与比率）（※4）
（※4）特別職の平均給与月額が非公表な為、公表されている「一人当たり給料又は報酬」に一般職の（給料：給与比率）を算出。（給料：給与比率）を「一人当たり給料又は報酬」に乗じ、推定月収を算出。
期末手当＝（推定月収）×ボーナス月割合（※5）
推定年収＝推定月収×12+期末手当（ボーナス）
（※5）地方公務員特別職のボーナス月割合は国家公務員特別職に準ずる