年齢別 平均年収

統計元：国税庁　平成19年　民間給与実態統計調査結果

各年齢平均年収の詳細

平成19年の国税庁による年収データを年齢別でグラフにまとめました。各年齢ごとに青グラフは男性、赤グラフは女性を表しています。

各年齢別の詳細データは以下の通りになっています。

国税庁　平成19年　民間給与実態統計調査結果より

男性は40代後半から50代前半、女性は20代後半から30代前半がピーク

男性の全年齢の平均年収は542万円となっています。

男性の収入は年齢別にみると、19歳からはじまり54歳までは年々上昇傾向にあります。また、その伸び率も順調で105〜120％の割合で上昇していきます。

さらに収入そのものも女性に比べて高いといえます。最も開きがある年齢が50〜54歳。女性平均266万円に対して、男性平均667万円となっています。

一方、平成19年現在、女性の全年齢の平均は271万円となっています。女性の収入は年齢による差があまりみられません。平均的にゆるやかなカーブを描いています。

女性の収入は19歳から34歳までの年齢の間、年々上昇傾向にあります。特に19歳以下から20歳前半の年齢で上昇率が大きいのが特徴です。

年功序列から成果主義へ　フラット化する時代

男性の年齢別平均の規則的な伸びは、年功序列制の表れでしょう。平社員からはじまり、係長、課長、部長と役職が上がるにつれ年収も増加する…（詳しくは役職別 平均年収）そんなイメージではないでしょうか。

しかし、日本の雇用体系が今後、変わろうとしています。今までの年功序列を排除し、実力主義、成果主義の導入が相次いでいます。

今後、こうした雇用体系が企業に浸透した結果、この収入バランスも崩れるのではないかと思います。極論を言ってしまえば、年齢間の格差はなくなります。つまり、完全な成果主義が導入された場合、上記グラフはどの年代でもフラットになるのです。

全体を通しては、男女間の収入の格差も顕著になっています。特に、40代〜50代の年齢では男性の収入が女性の収入の2倍以上となっています。

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