年齢別 サラリーマンの平均年収

統計元：国税庁　平成20年　民間給与実態統計調査結果

各年齢平均年収の詳細

平成20年の国税庁による年収データを年齢別でグラフにまとめました。各年齢ごとに青グラフは男性、赤グラフは女性を表しています。

各年齢別の詳細データは以下の通りになっています。

国税庁　平成20年　民間給与実態統計調査結果より

男性は40代後半から50代前半、女性は20代後半から30代前半がピーク

男性の全年齢の平均年収は533万円となっています。

男性の収入は年齢別にみると、19歳からはじまり54歳までは年々上昇傾向にあります。また、その伸び率も順調で105〜120％の割合で上昇していきます。

さらに収入そのものも女性に比べて高いといえます。最も開きがある年齢が50〜54歳。女性平均276万円に対して、男性平均670万円となっています。

一方、平成20年現在、女性の全年齢の平均は271万円となっています。女性の収入は年齢による差があまりみられません。平均的にゆるやかなカーブを描いています。

女性の収入は19歳から34歳までの年齢の間、年々上昇傾向にあります。特に19歳以下から20歳前半の年齢で上昇率が大きいのが特徴です。

男性は50代前半まで年功序列　女性は晩婚化や職場環境の改善等でカーブは緩やかに

男性の年齢別平均の規則的な伸びは、年功序列制の表れでしょう。平社員からはじまり、係長、課長、部長と役職や職務経験が上がるにつれ年収も増加する…（詳しくは役職別 平均年収）そんなイメージではないでしょうか。

一方、女性では年齢による年収較差はあまり見られず、19歳以下から上昇を続け30代前半にはピークに達します。これは結婚や出産、育児など女性にとって仕事を離れる機会が多く、それに伴い賃金も30代から40代へと減少に転じていることが推測されます。

ただし、近年では女性の晩婚化や職場環境の改善などを理由とし、従来のような30代前半をピークとした大幅な減少が見られずわずかな減少、緩やかなカーブへと変わってきています。女性の賃金で最も高い30代前半からの下落率が低下したことにより、全体的な賃金の底上げにもつながっています。

平成19年から20年の賃金推移を見ましても男性の給与が前年比1.8％の下落だったのに対し、女性は0.1％の減少に留まっています。

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