キーエンスの年収

キーエンス
本社：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14

キーエンスの06年の平均年収は1,386万円でした。

キーエンスの給料は成果、経験、能力に基づいて、6段階のクラスごとに基づく基本給とそれを反映した賞与によって評価されます。

さらに、キーエンス固有のものとしては、営業利益の一定割合を支給する制度や、毎年4月にリフレッシュということで10万円を支給する制度などもあります。

さらにキーエンスは社内育成にも力を入れています。従来の年功序列的な考えに反し、社員の持てる能力を開花させ、能動的で付加価値を上げることを理念の第一に掲げています。

また、休暇面でも恵まれています。週休2日（年間126日）はもちろん、連続7日の夏季休暇、連続11日の年末年始休暇に加え、連続9日のＧＷ休暇（いずれも土日含める）もあります。

こうしたキーエンスの高収入、高環境を支えているのは優れた経営戦略と言えます。有名なのがファブレス体制。ファブレスとは、自社で生産設備を持たず、外部企業に100%生産委託し、製品の設計やマーケティング、販売に特化する戦略です。デル・コンピュータなどが有名です。

さらに常に付加価値を生み出す開発体制、コンサルティングセールスなども挙げられます。

近年、成果主義が企業の中に浸透してきましたが、キーエンスは1972年の創業以来その手法を取り入れてきました。さらに成果を追求する一方、社員にきちんとした教育、報酬を与えています。

高収入体制を生みだした背景には、様々な戦略、教育が施されており、社内の声が通りやすい工夫がされています。仕事はハードな会社ですが、成果に応じた評価をしてもらえる良い会社と言えるでしょう。