ケアマネージャーの給料・年収

ケアマネージャー　概要

ケアマネージャー（介護支援専門員）とは、本人と家族が望んでいる介護を的確に把握し、介護サービス計画（ケアプラン）を策定し、実施を支援する者のことです。

ケアマネージャーの具体的な仕事は、要介護認定申請の代行業務、ケアプランの策定、介護保険の支給限度基準額の上限管理、給付管理業務などです。

また、介護保険施設に勤務した場合は、施設サービスの策定、介護保険費用の計算や請求事務などに従事します。

平成19年　ケアマネージャー　年収と推移

平成19年のケアマネージャーの平均月収は26.7万円、そこから推定される平均年収（ボーナス込）は385.9万円でした。

過去の年収推移を見ますと平成14年以降緩やかな減少傾向にありましたが、平成19年に再上昇しています。時給ベースでもほぼ同様の推移を見せています。

ケアマネージャーの収入とケアプラン報酬の限界

ただし、ここで注意したいのが、上記の金額はケアマネージャーのみで得た、純粋な金額ではないということです。多くのケアマネージャーは、看護師、社会福祉士、介護福祉士などを兼業しており、ケアマネージャー1本という人はほとんどいません。

したがって、純粋なケアマネージャーの年収を測定することは不可能です。

一般的に、ケアマネージャーの報酬はケアプラン作成報酬になります。06年の介護保険制度の改定により、ケアプランの作成報酬は、1件あたり月10,000〜15,000円とされています。

さらに、質の向上、重度者重視の観点から、数をたくさん引き受けると単価が下がるしくみも導入されました。すなわち、ケアプラン作成料で報酬を上げるには法的な限界があります。

周辺資格との併用で付加価値を

ただし、本格的な高齢化社会に突入する日本において、一定量のケアマネージャーの需要は見込めます。将来的にみても注目すべき資格と言えるでしょう。

ケアマネージャーを目指す方は、介護福祉士、社会福祉士、福祉住環境コーディネーターなど周辺資格も押さえておくと良いでしょう。さらに深い知識、付加価値がつけられると思います。

• ＜平成19年 ケアマネージャー 男性 基本統計＞
• 平均年収：413.2万円
• 平均月収：28.5万円
• 平均時給：1618.2円
• 年間賞与等：71.5万円
• 平均年齢：38.6歳
• 平均勤続年数：6.7年
• 復元労働者数：8,790人
• 総労働時間：176時間/月

• ＜平成19年 ケアマネージャー 女性 基本統計＞
• 平均年収：377.8万円
• 平均月収：26.2万円
• 平均時給：1522.1円
• 年間賞与等：63.6万円
• 平均年齢：45.0歳
• 平均勤続年数：7.1年
• 復元労働者数：29,760人
• 総労働時間：172時間/月